网上投稿
“党建+”创新实践案例④丨新能源公司党委“党建+”助力企业谱写追赶超越新篇章
作者:刘恬静发布日期:2020-05-21 16:25:14

为进一步贯彻党的建设总要求,落实集团公司党组1号文件精神,今年以来,河南分公司党委书记、执行董事、总经理赵伟在多次会议上提出:

“要强化‘党建+'思维运用和创新实践,推动党的建设与生产经营深度融合。”

“要强化抓党建促业务的意识,树立融合思维、形成融合习惯,自觉打破党务、业务分割的惯性思维。”

“区域各党支部要主动融入市场、适应市场,突破自我循环和‘围墙思维’。”

支部打不赢、一切等于零。党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,党员干部能否立足岗位发挥先锋作用,做到思战敢战、能战胜战,让支部真正成为勇立市场潮头、党旗高高飘扬的战斗堡垒,对处于全面提质增效、加快转型发展关键期的河南分公司至关重要。

案例展示

新能源公司党委:“党建+”助力企业谱写追赶超越新篇章

在宜阳二期项目建设施工现场,骄阳似火,但比太阳更耀眼的是一个个带着红袖章的“党员突击队”队员。离地几十米的机舱像一个烤箱一样,炙烤着队员们,汗水顺着脸庞不断砸在脚面上,他们却毫不在意,依旧一丝不苟地查找线路,检测数据,被汗水浸湿的衣服随着水分蒸腾留下一道道白色印记。“我是党员我先上”,为了把疫情丢失的时间抢回来,这是他们的庄严承诺。5月8日,随着风机徐徐转动,宜阳二期首台机组顺利实现并网发电,他们欣慰但不满足,马上以“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感投入下一场战斗,为早日实现全部机组并网发电目标奋斗。

这是新能源公司“党建+”系列实践活动的一个缩影,今年以来,新能源公司不断加强“党建+”思维运用和创新实践,找准“党建+”工作结合点,有效发挥支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,推动党的建设与生产经营发展深度融合,助力企业高质量发展。

“党建+项目建设”让党建工作“实”起来

面对项目发展建设工作任务繁重的困难,该公司党委充分发挥把关定向作用,把攻坚“啃骨头”作为党建工作引领全面工作的着力点,紧盯重点项目建设目标,成立宜阳、延津项目领导小组,指定领导班子成员“分区包干”,专人跟进项目建设,严格按照重点项目储备的工作部署要求扎实推进前期工作,为加快项目建设实现并网发电目标、推动项目落地提供保障。“支部打不赢,一切等于零”。该公司坚持将支部建设融入中心工作,注重在“实”上下功夫,积极开展“党员示范岗、责任区”创建活动,作为加强党建工作的出发点和落脚点。各党支部针对“示范党支部”建设、宜阳二期项目建设等设立“党员示范岗”、划分“党员责任区”,从思想教育到日常7S管理、工程建设等,实现党建与日常工作的“无缝对接”,促进党建与生产任务深度融合,形成了“榜样在身边,前进有路标”的良好氛围。在船城风场的定检现场,青年党员彰显蓬勃的“后浪”精神,以劳动为荣,以“检”代修,认真开展风机定检工作,并保持责任区清洁整齐,用实际行动维护“绿水青山就是金山银山”的理念。安生党支部弘扬“支部建在连上”的光荣传统,把支部工作延伸到工程建设一线,结合项目建设和工程节点计划,与华电科工新能源开发公司第二党支部联合开展了“共学共建”活动,团结动员广大党员,整合优势资源,让党旗高高飘扬在现场一线,助力项目建成投产。

党建+互联网”让组织生活“活”起来

党支部严格领导干部双重组织生活、“三会一课”等党内制度,严肃党的组织生活,结合疫情防控要求和工作实际,利用“学习强国视频会议”功能,开展了“线上”主题党日活动,形式变了,“党味”不变,“奏唱国歌”“重温入党誓词”等规定动作,让活动氛围不断增强;精心设计的主题,让活动实效性有效增强。同时,为了提高党员对党建工作和支部活动的参与度,增强党员自主学习的主动性,管理党支部创新活动形式,制定了《主题党日轮值计划》,以做促学,把传统的“单向说教”转变为“主动体验”,进一步提高党员政治理论素养,讨论互动,使党员教育“活”起来。

“党建+人才建设”让人才队伍“强”起来

人才队伍建设是企业发展的关键因素,该党委坚持党管干部、党管人才原则,贯彻河南分公司关于优秀年轻干部选拔培养方案规定,重视对“85”后优秀年轻干部的培养管理,大力发现培养选拔优秀年轻干部,不断改善干部队伍年龄结构,推进人才强企战略落地。5月份根据公司战略发展和工作需要,组织开展生产人员竞聘上岗考试,选拔一批优秀人才,有效激发职工工作的积极性;下半年将开展管理人员竞聘上岗工作,全面优化岗位配置,激励员工立足岗位成长成才,为公司发展提供人才支撑。

“党建+服务”让职工群众“暖”起来

中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党建工作要从群众最现实、最关心、最直接的问题入手,千方百计帮助职工解决思想上的疑惑、生产生活中的困难和问题。面对疫情,该公司党委迅速响应,靠前指挥,领导带头坚守岗位,及时组织相关负责人召开专题会议,安排部署疫情防控工作。公司值班党员自发组建志愿服务小队,积极统计疫情期间困难职工情况,为洛阳、湖北等地无法购买到口罩等防疫物品的员工通过邮寄方式送去口罩、消毒液等疫情防控物资,为在郑州隔离的职工提供电脑等居家办公物品,及时解决职工困难。对因疫情防控要求隔离的职工,特别是湖北籍员工,及时进行电话慰问,了解他们生活及工作方面存在的困难,稳定职工情绪;通过微信公众号,微信工作群等新媒体,积极宣贯疫情防控知识,帮助员工科学认识疫情,坚定必胜信心,克服恐慌情绪,有效保持了职工队伍稳定。一系列的暖心操作,得到了职工群众的一致好评,提升了职工幸福感的同时也增强了企业的凝聚力。