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“党建+”创新实践案例③丨新乡公司党委“党建+”引领企业高质量发展
作者:徐建利发布日期:2020-05-21 16:23:22

为进一步贯彻党的建设总要求,落实集团公司党组1号文件精神,今年以来,河南分公司党委书记、执行董事、总经理赵伟在多次会议上提出:

“要强化‘党建+'思维运用和创新实践,推动党的建设与生产经营深度融合。”

“要强化抓党建促业务的意识,树立融合思维、形成融合习惯,自觉打破党务、业务分割的惯性思维。”

“区域各党支部要主动融入市场、适应市场,突破自我循环和‘围墙思维’。”

支部打不赢、一切等于零。

党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,党员干部能否立足岗位发挥先锋作用,做到思战敢战、能战胜战,让支部真正成为勇立市场潮头、党旗高高飘扬的战斗堡垒,对处于全面提质增效、加快转型发展关键期的河南分公司至关重要。

案例展示

新乡公司党委:“党建+”引领企业高质量发展

今年以来,新乡公司党委认真贯彻河南公司党委打造“三型一化”党建工作体系要求,全面加强和改进基层党组织建设,在公司积极探索“党建+”创新实践,不断提升党建工作服务企业中心任务水平,使党建工作的方向更明确、重点更突出、任务更聚焦,以党建成果助推中心工作,以中心工作体现党建水平,切实解决实际工作中存在的党建工作与业务工作“两张皮”的问题,推动党的建设与业务工作联动发展、相互促进。

为确保“党建+”创新实践在公司全面铺开、有效落地,该公司党委研究制定了《华电新乡发电有限公司“党建+”工作实施方案》,各党支部结合支部当前面临的重难点工作,确定了针对性“党建+”项目5个,明确了项目名称、攻关小组、项目目标、时间节点、实施措施,做到了思路清、责任明、措施实,使“党建+”项目具体任务看得见、摸得着、完得成。

“党建+创新”助力企业提质增效

创新是企业发展的不竭动力,公司党委紧紧围绕企业中心工作,充分发挥党建引领作用,打破专业间壁垒,坚持问题导向,深入开展技术攻关。运行党支部组建了以党员、青年骨干为主的课题攻关小组,持续开展机组深度调峰稳燃试验,继去年将最低稳燃不投油负荷由280MW降至250MW之后,今年又降至240MW,仅4月份同比节油-42.52吨;面对燃煤机组常态化调峰运行,加强低负荷下系统节能优化研究,不断改进压缩空气系统运行方式,可节省4台空压机运行,初步实现低负荷期间浆液循环泵“1+1”运行方式,可减少厂用电耗800千瓦/小时。安生党支部充分利用节能环保创新工作室,推进高效钢球技术应用,改造后每台磨煤机运行电流降低15A,磨煤机耗电率下降0.04%,除此之外,工作室还开展了电除尘供电方式调整、燃料斗轮机行走提速、真空泵冷却水降端差、磨煤机“3+4”台数优化、循环水系统加药方式优化等技术攻关课题23项,每年可产生直接经济效益460万元。

“党建+发展”助推企业转型升级

公司党委始终将供热作为“生命工程”来抓,党委领导班子带头跑市场,主要领导要身先士卒,一切围绕市场开拓做文章,赴中铝中州铝业有限公司、获嘉同盟北控公司、辉县冀屯产业园区等谈合作、谋发展、促共赢。为加快推进向获嘉县化工园区供热项目,管理党支部主动协调精干力量补充到供热办,全面加大市场开拓力度,完成了项目环评、水保评审,与获嘉同盟北控公司签订了供汽合作意向协议书,项目可研报告正在集团公司内审;持续跟踪督导周边热用户施工进度,党员、干部主动深入用热企业协调解决生产过程中面临的问题,上半年已完成对2家热用户供汽,另有2家本月底可具备供汽条件;积极开展供热调研,持续做大供热版图,以党员为主的工作组相继完成了获嘉县、辉县市、公司周边等热力市场调研摸排,完成调研材料30余份,签订供热协议19份。

“党建+培训”提高队伍综合素质

培训是企业给员工最好的福利,该公司党委将员工教育培训作为一项重要工作来抓。在充分考虑运行各专业特点和岗位需求的基础上,利用机组单机运行机会,运行党支部优先抽调党员技术骨干,分层级、分批次对运行人员进行集中培训,采取理论知识授课、现场实操培训、疑难问题解答、课后定期测试的闭环模式进行培训,截至目前举办强化培训班3期,讲课52次,实操培训43次,考试15次,参培人员40余人次,大幅提升员工业务水平,为下一步率先在区域实现四值改五值打下了坚实基础。维护党支部坚持“缺什么补什么,干什么比什么”培训方针,先后组织开展了继电保护、对轮找中心、电机检修等技术比武,以赛促学、以赛促训,并将比赛成绩作为青年员工岗位岗级调整、推优入党的重要依据,有效激发了青年员工“学技术、重技能、强素质”的热情和积极性。

“党建+服务”提升员工幸福指数

面对突如其来的新冠疫情,该公司党委坚决贯彻党中央和上级公司党组织有关决策部署,将保障职工健康安全放在首位,得知滞留武汉的十余名员工及家属防护物资短缺的消息后,在库存并不宽裕的情况下,第一时间拿出公司最好的防护物资,先后寄去防护口罩2000个、防护手套2000双,有效保障了滞留武汉员工防护需求;在武汉市解除离汉通道管控措施后,积极与地方政府沟通报备,全力做好武汉籍员工返岗复工保障工作。围绕公司职工普遍关心的问题,该公司维护党支部组织党员和团员青年,利用周末休息时间对10余辆共享单车、20余台健身器材等公用设施进行保养、维修,节约维护费用5000余元;针对厂区垃圾桶大风天气易被吹倒的问题,党员主动组成志愿服务队,自备工具,对厂区所有垃圾桶底座进行了固定,并利用检修余料为足球场制作新球门,得到了广大员工一致认可。